小妹任职於居酒屋 性质是属於餐饮业 因为是新成立不久 也是小妹第一份工作 无前例可循 营业时间为晚上6~12点 通常11:30没客人就会提早打烊 最近厨师提出关於二月排班休假问题 老板说除夕到初四有放假 初五开工 我们店内是属於排休的 一个礼拜轮休一次 所以大概可以月休5-6天 而且跨年也有休两天(不扣假) 原本老板说:年假五天外可再择一天休息 但厨助来反应 一个礼拜还是可以轮休 他说是轮休不影响店内营业 而且他以前呆过的店 都是这样BRA BRA.. (似乎排休问题 厨师们有意见 派他来"建议") 最後老板也妥协 二月含过年年假共可休8天 二月只有28天 休八天实际工作天数就只有20天 人资方面也是要支付全薪 想问的是 一般的餐饮业或服务业 过年通常如何排休比较合理 或是有没有一定相关法律有规定 这样算起来对老板很不合的感觉 身为人资兼会计的我颇担心的 --

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