作者beroseate (Rosa rugosa)
看板HRM
标题[问题] 适度的积极?
时间Tue Jan 8 20:39:07 2013
大家好，最近刚开始求职，有个问题希望请HR圈的板友们解答:
对人资来说什麽样的积极是比较得体又有效的?
目前仍然停留在投履历等面试阶段，
我的做法是在人力银行找职缺，
尽可能直接投人资信箱或公司徵才系统。
但是许多工作申请仍然石沉大海。
如果 mail 出去的履历一周仍未回覆，
是否可以去信询问进度顺便再寄一次履历?
同一职缺用多种方法如 '人力银行+ mail+ 邮寄' 又如何?
(通常寄出履历过多久没回覆就算没希望了?)
又如果感兴趣的公司没刊登职缺，
可否直接联络HR甚至部门主管询问正职或实习机会?
如果大家有什麽展现积极的方法也请告诉我~谢谢~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.64.20
1F：推 stevengkdgk:想知道+1 我记得某篇里面有提到不建议邮寄 因为HR可能 01/10 14:49
2F：→ stevengkdgk:会觉得很麻罚还要处理掉之类的 我都是人力银行+MAIL 01/10 14:50
3F：→ stevengkdgk:不晓得还有没有什麽更好的方法可以提供 01/10 14:50