作者MMboy (MM巧克力)
看板HRM
标题[问题] 服务业不放年假是常态吗
时间Tue Jan 8 15:45:07 2013
我们规定月休六天
老板之前像元旦这种日子
都不会放
他们意思是说
这些是原本我们双方就没有协调好的条件，所以就不会放
现在年假
好像也是这样
也没有双倍薪、也不补
pt全请假
正职我们就只能硬上吗……
难道劳基法的规定都是有弹性的
老板说句：
这是之前就要协调好的
我们到职没有协调。
就可以了吗？
到底是我们就只有本身公司给的六天
还是也要加上年假……
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◆ From: 42.75.203.172
1F：→ passat0620:当然法令规定的都要给阿!可以不当天放用排的!但服务业 01/08 17:35
2F：→ passat0620:老板很可恶都说:服务业不适用劳基法 劳基法算啥东西! 01/08 17:36
3F：→ shihchingyan:你换个角度想~~你放假都去哪~~就知道原因了 01/08 19:35
4F：→ shihchingyan:而且服务业的工作型态就是这样~~真按劳基法也没错 01/08 19:36
5F：→ shihchingyan:因为你们适用牌休的...基本上不要连七以上都没啥事 01/08 19:37
6F：→ pepperminte:还是应以劳基法为准。 01/14 16:56
7F：→ whitemo0d:变形工时 劳资双方协调好又不违反基本工时就没问题罗 06/18 23:03