作者dan5209 (小胖)
看板HRM
标题[问题] 家人住院,公司不给离职.(保全)
时间Thu Jan 3 22:23:16 2013
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大家好 原PO保全目前已做超过三个月未满六个月,12/26接到亲戚来电家母
因身体不适在急诊室医生说需要住院观察,於是当下我打给公司说我要请假去探病,
於是公司派主任来顶我的班,12/26~01/06这段时间皆为主任代班,代班期间主任不
断来电骚扰问候家母健康情况,甚至说家母身体若不严重,要我快点回去上班,当下我义愤
填膺,爆出口说:我要离职,我不想回去上班了!主任就说:喔!就挂电话了.
隔几天後,我就接到公司1位副理1位经理来电,大致上对话内容软硬兼施,例如副理说
<1>12/26~01/06这段期间你请事假公司不会发薪还有<2>经理说当初入公司签同意书离职
前
要十五天前提出,上面有你签名 <3>公司目前找不到人,又逢跨年活动很多,主任不能帮你
代太多天>等等,讨论到最後,共识就是公司愿意让我请假到家母出院,但我必须回去上班,
且不能提离职,就算提离职也不能走,要等到公司找到人才可以走!
我想提离职的原因是一方面照顾刚出院的母亲,以及想找更好的工作,但是下周三
被迫要回去上班,看了劳基法规定满三个月以上,10号前提出预告离职??
但是说真的 保全公司很多都跟警察 黑道 有关联,似乎也不会管劳基法,
1.请问我该如何提出离职?2.公司若不肯给我离职单也不给我签名我该怎办?
感恩
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.89.23
1F:推 onesadman:去劳工局找调解委员会 01/04 00:00
2F:→ minione:很棘手但确实公司多处违法只能找劳委会,不过你如果出了台 01/04 00:17
3F:→ minione:北地区...劳基法大概只是张纸...找找立委或媒体吧 01/04 00:18
4F:→ PG1910:有时候公司只是找人困难 试试着找朋友来上班主动帮公司找人 01/04 10:47
5F:→ PG1910:替补你的位置 01/04 10:47