─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 大家好 原PO保全目前已做超过三个月未满六个月,12/26接到亲戚来电家母 因身体不适在急诊室医生说需要住院观察,於是当下我打给公司说我要请假去探病, 於是公司派主任来顶我的班,12/26~01/06这段时间皆为主任代班,代班期间主任不 断来电骚扰问候家母健康情况,甚至说家母身体若不严重,要我快点回去上班,当下我义愤 填膺,爆出口说:我要离职,我不想回去上班了!主任就说:喔!就挂电话了. 隔几天後,我就接到公司1位副理1位经理来电,大致上对话内容软硬兼施,例如副理说 <1>12/26~01/06这段期间你请事假公司不会发薪还有<2>经理说当初入公司签同意书离职 前 要十五天前提出,上面有你签名 <3>公司目前找不到人,又逢跨年活动很多,主任不能帮你 代太多天>等等,讨论到最後,共识就是公司愿意让我请假到家母出院,但我必须回去上班, 且不能提离职,就算提离职也不能走,要等到公司找到人才可以走! 我想提离职的原因是一方面照顾刚出院的母亲,以及想找更好的工作,但是下周三 被迫要回去上班,看了劳基法规定满三个月以上,10号前提出预告离职?? 但是说真的 保全公司很多都跟警察 黑道 有关联,似乎也不会管劳基法, 1.请问我该如何提出离职?2.公司若不肯给我离职单也不给我签名我该怎办? 感恩 --

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