作者sosoop (ACai)
看板HRM
标题[问题] 公司要求连络前公司的话?要选择yes[no]
时间Sun Dec 23 12:57:22 2012
职务叙述：
本人已经有工作经历三年多的时间，从事的产业是传产RD。
而我是该职位的主要掌管人，没有主管。
离职概述：
因为传统产业可使用的资源不多，本人在意的不是福利和待遇而是公司的资源。
可以让我更投入於工作，不会想要什麽设备却又欠东欠西的，所以想到大公司去。
因为该公司不是很注重RD，所以我每次提出要买什麽设备就会被采购驳回，
甚至业务也会说这样他今年的盈余不好看，老板问你要负责吗?
职场概述：
这几个月来面试了几家上市公司，但是人事资料都要求
是否可以询问前公司，您以前的表现!?
因为我第一份工作，做了将近三年，
而且要走的时候跟业务有小摩擦，而公司刚好又是家族企业，
他们几乎都是亲戚。虽然老板和其他主管对我赞赏有加，但
毕竟是家族企业。
问题一：
想请教各位先进及前辈，若面试的公司有，提到是否可以询问前公司，
那我是要勾选yes还是no？
问题二：
因为人事资料具有法律效应，我於离职原因的地方不写可以吗？
若公司强制我写，我又该如何应对？
以上问题，想请教各位前被如何去应对的，谢谢。
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1F：推 DarkHR:问题一：选Yes。选No会让人觉得你心虚，如果你的表现是让大 12/23 13:06
2F：→ DarkHR:部份人肯定的，何必避讳。问题二："生涯规划" 12/23 13:07
3F：→ comd:企业做reference check是很正常的程序 12/24 20:11
4F：→ sosoop:感谢各位前辈的回应，那我就放胆子去写了。 12/25 11:05