※ 引述《minlun101 (辛苦的鱼)》之铭言： : Q如果到时候我的薪水太低我能要求公司让我作回行政工作吗 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV 你可以趁现在提早问公司!跟公司协商 : ans：如果该职缺已补人 通常是回不去了 : Q如果公司不解雇我而我也不提离职的话我就只能领超少的薪水 : : 我有甚麽方法可以保住我的工作让我至少可以领有原本的28000吗? : ans：我有与你相同的经验，就是景气好时 领的薪水还可以 景气不好时 几乎没薪水可领 : 建议是让自己的业绩一直好下去 不然也是一样回不去的 : 当然与你遇到的公司或主管也有关系 : 我遇过的是只看钱的公司及主管，业绩不到标准 立即要我走人 没有商量余地 : 当场摸摸鼻子就离职了 他还会要你签自愿离职单咧! : Q 再请问这些权益问题我能上哪个机关单位谘询? : ans：政府单位劳工局可以 但无薪转证明的话…就无法证明你在那上班 很难得到帮助 : VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV 这部份原PO有说公司有投劳保,可去劳保局印投保明细上面有投保公司,即可证 明原PO在那上班哩.. 希望有帮上一点忙 : ※ 引述《entopd (10楼詹太太)》之铭言： : : 我进这公司约1.5年~前半年是一般行政~月薪28000 : : 半年後公司有新业务我转换工作内容 : : 因为是采CSAE量计薪 : : 公司有两种选择~1.签约 保障底薪22000起(无签约金) : : 2.不签约 采CASE量计算~做多少算多少(我选这种) : : 至今我每个月都至少领有35000以上 : : 因为搭上龙年潮所以才会领这麽多~眼看龙年潮即将结束 : : 我的量也很有可能一落千丈 : : 如果到时候我的薪水太低我能要求公司让我作回行政工作吗(可是好像无缺) : : 如果公司不解雇我而我也不提离职的话我就只能领超少的薪水 : : 我有甚麽方法可以保住我的工作让我至少可以领有原本的28000吗? : : PS. 公司无薪转证明~纯领现金 : : 公司投保的是最低底薪 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV 这部份你们公司违反规定罗!这部份会影响到你未来若有机会拿到非志愿离职时 的失业补助金金额,不过你们公司领现金时有签收单之类的单据让你留底吗?不然你申诉会 有缺乏证明文件的问题 : : 再请问这些权益问题我能上哪个机关单位谘询? VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV 请致电你所在县市的劳工局询问 --

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