Q如果到时候我的薪水太低我能要求公司让我作回行政工作吗 ans：如果该职缺已补人 通常是回不去了 Q如果公司不解雇我而我也不提离职的话我就只能领超少的薪水 : 我有甚麽方法可以保住我的工作让我至少可以领有原本的28000吗? ans：我有与你相同的经验，就是景气好时 领的薪水还可以 景气不好时 几乎没薪水可领 建议是让自己的业绩一直好下去 不然也是一样回不去的 当然与你遇到的公司或主管也有关系 我遇过的是只看钱的公司及主管，业绩不到标准 立即要我走人 没有商量余地 当场摸摸鼻子就离职了 他还会要你签自愿离职单咧! Q再请问这些权益问题我能上哪个机关单位谘询? ans：政府单位劳工局可以 但无薪转证明的话…就无法证明你在那上班 很难得到帮助 希望有帮上一点忙 ※ 引述《entopd (10楼詹太太)》之铭言： : 我进这公司约1.5年~前半年是一般行政~月薪28000 : 半年後公司有新业务我转换工作内容 : 因为是采CSAE量计薪 : 公司有两种选择~1.签约 保障底薪22000起(无签约金) : 2.不签约 采CASE量计算~做多少算多少(我选这种) : 至今我每个月都至少领有35000以上 : 因为搭上龙年潮所以才会领这麽多~眼看龙年潮即将结束 : 我的量也很有可能一落千丈 : 如果到时候我的薪水太低我能要求公司让我作回行政工作吗(可是好像无缺) : 如果公司不解雇我而我也不提离职的话我就只能领超少的薪水 : 我有甚麽方法可以保住我的工作让我至少可以领有原本的28000吗? : PS. 公司无薪转证明~纯领现金 : 公司投保的是最低底薪 : 再请问这些权益问题我能上哪个机关单位谘询? --

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