作者erty (宝贝,再见。)
看板HRM
标题Re: [问题] people search打公司分机"猎人头"?要去吗
时间Sat Dec 1 19:08:35 2012
恕删文中的主观印象与较偏情绪用语。
※ 引述《heche (幸福小队 出发)》之铭言:
: 1.people search-说是有人refer(话术吗?) 却只知我的公司分机&名字
: 连我在公司多久了?待哪个部门?负责甚麽?学历背景等一概不知
: 猎人头公司 真有可能这样吗? 还是乱枪打鸟随便约呢??
有可能,情况如下:
1.推荐你的人可能跟你也不熟,或许是业界听过有印象,所以他只能打桌机
2.他可能是在网站查到你,也许根本没人推荐你但他推测你适合(如何推测又是个故事)
: 2.当面对谈要去吗?-延续上题,对方完全不知道我在干嘛?做过甚麽事情?
: 我去谈的话,不就等於被他套光光我的背景等资讯?
: 或者,就像在版上爬文所看到的几篇,
: ~其实是藉由我去套我的主管(真正要挖的对象).
: 毕竟我在公司四年,至今还没搞出甚麽厉害的大名堂啊~"~
要不要去就看你有多想转职呀,你的背景有很机密被套光会怎样吗? XDDD
决定要不要推荐你去某个职缺,你跟他都是有决定权的,
如果你不想转职,或者hunter给你的感觉不专业,你当然可以不去。
如果你想要转职,去当面见过确定不是诈骗集团也是一个方法。
在过程中你不想回答的问题不答就是了,但话说回来要推荐你一定得先了解你。
至於从你去套你主管,他都打你公司分机了,何必浪费时间套你,
要是我我就直接打给你主管了,还要花钱花时间请你出来喝咖啡喔...
: 3.难道是来挖资料?-敝司为百大企业,会不会是竞争对手藉此刺探情报?
: 骗我去谈谈 其实是要问公司内部作业流程等资讯
Hunter就是为公司找人才,不过不是商业间谍,
过程中他会越来越了解你的产业或者这职位所需知识,但窃取商业机密不是他的本业。
话说回来,什麽是不能说的机密你应该有判断能力吧?
: 嗯~google这家people search,
: 评价似乎颇是正反两极?
流动率大,顾问积极,分红很抠,不过是合法立案外商hunting firm
: 请教各位前辈:这个约,是去探探实情好呢?还是爽快直接婉拒?
施主这问题要问你自己。
: 又,转职靠这种不请自来的猎人头公司,会否反而是自曝於险境之中呢>""<?
你提到年资只有四年,以你目前的level除非有特殊专业,
不然hunter应该不会特别接触你,除非他接到就是要找这类人的案子,
文章看起来你没什麽跟hunter合作的经验,所以比较戒慎恐惧,
只要记住你是有选择权的,个资法上路,他跟你要履历你可以给也可以不给,
给的话需要确认他们的使用范围,一般hunter在送件之前一定要取得你同意,
但我也遇过没水准的hunter为了抢业绩或这个那个的原因未知会人选就推荐,
你怕他套你情报,见面了难道你不能套他情报?
这个位置的年薪?市场状况?从她眼中看你的市场价值?
抱歉因为我当过Hunter,职涯发展是HR→Hunter→HR,
对於你文章中很多先入为主的想法不是很喜欢,有冒犯之处请见谅。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.136.100
1F:推 heche:感谢!对於hunter没接触过,的确戒慎^^"谢谢您提供的宝贵意见! 12/02 13:52