※ 引述《betty720901 (倩)》之铭言： : 大家好! : 先生要办理育婴留停， : 但小公司事情都是他老板一手处理， : 他老板也不清楚该怎麽办理， : 只叫我们把相关资料准备好给他盖章即可。 : 目前准备了有: : A. 就业保险育婴留职停薪津贴申请书及给付收据 : B. 劳工保险被保险人育婴留职停薪继续投保申请书 : 预计从12/1开始请， : 於是我下周就准备寄出， : 但又想到几个问题: : 1. 12/1开始，公司那边需要帮我先生办理什麽相关事项吗? : 还是劳保局收到我们寄去的表格， : 就会直接将先生的劳保设定为留职停薪? : 还是公司这边应该做些什麽? A 跟B都是寄给劳保局 他们收到後就会直接设定成留职停薪 : 2. 健保部分需要填什麽相关表格吗? : 有看到一份档案名为: 11434_2_9912健保留职停薪W表 : 如果要的话，是填这份吗? : 但我与小孩的健保是挂在先生底下的， : 但这表格看起来只能填写一人份， : 恳请帮忙解答。 是的 就是填这一份喔 就填先生的资料即可 您与小孩的资料会直接跟着 : 3. 如果到了明年5/31期满後， : 公司这边需要准备哪些文件吗? : 我好像有看到一个复职相关的表格， : 但也有人说，如果没填， : 就会照育婴留停结束的时间直接恢复劳保? : 好多不确定的答案， : 想请知道的人帮忙解答一下， : 谢谢! 复职--按照原订时间: 1.劳保:填书面 "劳工保险被保险人退伍、复职通知书" 後寄到劳保局 2.劳退:复职当天加保(仅需加保此项,线上/书面加保都可以) 3.健保:不需做任何动作 第三点不太确定 因为是很久之前问的 不知道现在有没有变动 建议可以直接与劳健保局询问 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.87.142.4