大家好! 先生要办理育婴留停， 但小公司事情都是他老板一手处理， 他老板也不清楚该怎麽办理， 只叫我们把相关资料准备好给他盖章即可。 目前准备了有: A. 就业保险育婴留职停薪津贴申请书及给付收据 B. 劳工保险被保险人育婴留职停薪继续投保申请书 预计从12/1开始请， 於是我下周就准备寄出， 但又想到几个问题: 1. 12/1开始，公司那边需要帮我先生办理什麽相关事项吗? 还是劳保局收到我们寄去的表格， 就会直接将先生的劳保设定为留职停薪? 还是公司这边应该做些什麽? 2. 健保部分需要填什麽相关表格吗? 有看到一份档案名为: 11434_2_9912健保留职停薪W表 如果要的话，是填这份吗? 但我与小孩的健保是挂在先生底下的， 但这表格看起来只能填写一人份， 恳请帮忙解答。 3. 如果到了明年5/31期满後， 公司这边需要准备哪些文件吗? 我好像有看到一个复职相关的表格， 但也有人说，如果没填， 就会照育婴留停结束的时间直接恢复劳保? 好多不确定的答案， 想请知道的人帮忙解答一下， 谢谢! --

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