作者manpower101 (101)
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标题[建议] 初出茅庐者的职场准备-你期望中的薪资是
时间Fri Nov 23 11:39:50 2012
无论是第一次或第二次之後的面试，求职者迟早会被问到这个问题。但是，现在全球
景气不佳，企业普遍控制预算、谨慎经营，要如何恰当地回这个问题恐怕很棘手。
第一次面试就得到聘雇合约书(offer letter)是不太可能的，首次面试的目标应在於
展现积极正面的态度与专业能力以获得第二次面试的机会。如果此时雇主询问对薪资
的期望，万宝华建议，不妨拉长战线，争取机会多问一些有关工作的事。例如，「现
阶段，如果我还不是很了解这份工作的内容的话，恐怕无法提出具体的薪资数字。
不过，我可以告诉你我现在的薪资大约是多少。」
切记，以前的薪资所得不等於对薪资的期望。
然而，如果在还没有机会充分了解这份工作的内容或谈论自己的工作经历前，面试官
就急着问对这份工作的期望薪资，这时候不妨说一个大概的数字，以免丧失进一步
面试的机会。
在第一次面试之後，面试官不免还是会提出这个问题。如果你已充分了解这份工作
的职务、所需职能、合作团队、部门背景等相关的资料，此时就可以继续和面试官
深入讨论自己对薪资的期望。
请务必坦承告知面试官你目前的薪资，包括非现金的给付与福利等，然後从自己收集
有关这份工作的薪资行情以及衡量自己接受工作是否为高升，来估算自己所期望的
薪资。此外，也要记得考量这份工作是否有任何非固定的职务，例如是否需要出差
？未来是否有新计画会占据工作以外的时间？才能妥适地谈好薪资。
资料来源：ManpowerGroup万宝华
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