作者aacindy (我有新照片^^~)
看板HRM
标题[建议] 员工英文进修规划
时间Wed Nov 14 16:23:04 2012
最近要帮公司员工规划 英文进修的部分
因为部分人员开始需要跟美国客户接触
所以希望可以增进员工英文能力
我知道现在很多外派讲师(补习班)到企业上课
但这种往往成效不张 师资参差不齐
上个几堂後 就开始缺课 我前公司更夸张~到後面
甚至有一堂课是没有人参加=_=
所以希望我可以提出
1.针对高阶主管
可能会是one by one 家教....或是外出上课
2.针对一般同仁
可以请讲师、到外面聚点上课、线上教学、
考证照班 ex TOEIC(学费可能贴一半~考几分就全额补助之类的)
这是我大概先想到的
希望大家可以帮我集思广益啊!!
假设自己是员工 会希望获的怎样实质的英文补助跟进修
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.210.8.153
1F：→ maosun:英文是需要长时间累积的~没办法靠几堂课培养起来 11/14 17:23
2F：→ maosun:方法不是没有~但要先确认你手上有没有考核权?? 11/14 17:24
3F：→ maosun:短期可能就商用单字、书信硬背 中期就轮流朗读英文报导 11/14 17:26
4F：→ maosun:长期就逼迫每年自费参加一次多益~几分以上额外给奖金 11/14 17:27
5F：→ maosun:以上前提建立在你有考核权~不配合的可以动刀才有效 11/14 17:28
6F：→ maosun:至於高阶主管...如果你动不了...申请经费请英文秘书吧... 11/14 17:30
7F：→ Philia:先选用适当的考试前测，总要知道起点在哪 11/20 01:31
8F：→ Philia:分数出来後才好规画课程和鼓励方案 11/20 01:31
9F：→ macericoto:规定要当主管TOEIC要几分，大家就自动读书了 11/25 23:49