作者bboyallcome (错觉)
看板HRM
标题[问题] 一个公司的几份职缺重覆投递?
时间Wed Nov 7 14:01:54 2012
想请问一下各位人资，
假设某一大公司，因为分工精细，
职缺开出许多，求职者假如觉得A B C三份职缺都很适合，
都投递的话，於人资观感会不佳吗?
A B C 的职缺都有经手，也都符合条件的情况下。
还是投了其中一个，就最好不要再投?
请各位给点建议。
感谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.104.77
1F：→ maosun:会，先投你觉得最有机会的，面试再说对其他两个有兴趣了解 11/07 14:41
2F：→ book2381:全部都投没差 11/07 17:56
3F：→ tenghui:要看面试官的价值观, 个人的话一定会问为何乱枪打鸟, 因为 11/07 22:29
4F：→ tenghui:这给人一种求职目标不明确的感觉, 好像找工作是有就好 11/07 22:30
了解以上的建议，感觉还是面试时的口才比较重要，
如果被问到，能说出说服人的说法，也是可以的吧，
感谢三位的建议，
不过今天面试还是做了件蠢事，哈哈哈...
谢谢你们:)
※ 编辑: bboyallcome 来自: 49.215.117.46 (11/08 14:15)
5F：→ maosun:什麽蠢事分享一下啊 (抱着看笨版的心情(大误) 11/08 14:21
就面试，谈了快一小时，都很不错，自己感觉稳上了，
最後面试的业务翻了手帐问我12号可不可以上班，我就面有难色的沉默许久，
她说:有事可以说啊~ 我:嗯...我不知道这样说好不好，不过我15号另外有面试。
然後她就打了人事的分机，(据说她们人事的作业系统有问题，要下礼拜才修好)，
她本来并不知道这件事，所以基本上她一开始要求的12号上班有困难，
人事跟她说了以後，她就问最快何时可以让我上班，
後来说:那这样，应该是19号上班，但是打电话通知你的话，你要明确告知要或不要。
这样的话你还可以去15号的面试。
以上...
我不会说谎Orz.....超蠢...会上都变成不知道会不会上了..
6F：→ zacharywu:还是看人资本身，我家IT有帮我自动备注何时应徵、 11/08 19:20
7F：→ zacharywu:应徵几次、应徵过那些职缺，在我们自己的介面是一目了然 11/08 19:21
8F：→ zacharywu:我自己处理是会看职缺相似性，误差太大会看应徵者的履历 11/08 19:22
9F：→ zacharywu:来判断是乱枪打鸟还是真的有其能力。 11/08 19:23
10F：→ zacharywu:然後再偷偷备注.... 11/08 19:24
所以我原本的问题变的是人资主观的问题噜...
※ 编辑: bboyallcome 来自: 36.225.101.86 (11/09 01:22)
11F：→ zacharywu:其实也不一定，有些不需技术性的HR自己检视即可， 11/12 19:18
12F：→ zacharywu:有些需要专业性的，就可能是主管与人资一起核定 11/12 19:19
13F：推 hanne:我个人如果看到乱枪打鸟型的履历,我会全部丢进垃圾桶 11/22 22:21