作者ninepoints (不要叫我大大)
看板HRM
标题[问题] 104上没有放照片是很不正常的吗？
时间Tue Oct 30 00:05:43 2012
今天和担任管理职的亲戚聊到求职态度，
我说因为曾经放照片，然後被公司找去亏一下，面谈不是很愉快，
就决定不放照片了，
可是亲戚说「大家都有放，你不放的话人家会怀疑，是不是因为长得很怪才不放」
这点让我很困扰，因为我求职的方向是软体研发，
并不需要外表端正也能有产出，顶多长得歪会影响同事心情而已，
所以很烦恼我不放照片，真的是很不「社会化」的行为吗？
真的会让履历表打折，让HR觉得标新立异吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.121.62
1F：推 cutepuppy:不放不会怎样 10/30 00:51
2F：→ nexo:放会比较好 10/30 02:53
3F：→ mddc62:门面性的工作放比较好 不是门面性的工作完全没有关系 10/30 08:46
4F：→ mddc62:门面性的工作难免顾虑客户的想法 你的工作我觉得主管没有 10/30 08:47
5F：→ mddc62:感觉 不过如果是正妹的话 面试机会一定会增加很多 10/30 08:47
6F：推 Jasmiine:我觉得没有差耶，之前找工程师的职缺我都没过放大头照 10/30 09:19
7F：→ Jasmiine:还是收到不少通知，这种职务在乎的是你会的内容比较重要 10/30 09:20
8F：推 bwl:我没放和有放的通知大概差了3倍。所以要看你遇到的HR如何罗~ 10/30 12:34
9F：推 frostfinger:看职务吧 如果是是很多人抢破头的工作 履历多到一定 10/30 12:43
10F：→ frostfinger:的程度 那自然就会有HR先从有无照片去筛选 10/30 12:43
11F：推 Doraemi:我觉得可以不放，以技术职来说不会影响约面试。 10/31 00:18
12F：→ Doraemi:宁愿不放也不要放很烂的 10/31 00:18
13F：推 mddc62:一张照片比不上118、112 10/31 00:19
14F：→ re4388:有一个研究提出正妹放反而机会低，因为人资很多是女的。 11/01 12:41
15F：推 SANDWICH821:可以放上去试试看...万一没放照片有面试机会,还不是 11/01 12:42
16F：→ SANDWICH821:会见到本人,另您也不用浪费时间跑过去面试 11/01 12:45
17F：推 Eileenso:如果长相是放照片反而会扣分,那就不放比较好 11/04 17:08
18F：推 greenvenom:没照片的一律跳过 如果你看过系统後台就知道为什麽 11/22 19:22