作者hospitals (小白~小白~~)
看板HRM
标题[讨论] 全职工读生以时薪或最低工资计为合法?
时间Wed Oct 24 22:40:17 2012
想与各位讨论
"全职工读生"一天工作八小时
采隔周休
那麽是要以时薪103计
或者以最低工资给月薪18,780才是合法?
另是否一定要提供劳,健保?
请问是否有相关法规可依循?
可否请版上有经验人资解说
因不是很了解这当中是否违反劳基法规
感恩~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.173.121
1F：推 mddc62:问题不小，应该会高於18780，而且有假日加班费的问题 10/25 07:35
2F：推 roywu607:时薪节假日加班费就要给两倍 10/26 11:26
3F：推 hahahalalala:若是只休隔周铁定高过18780 11/07 10:40