※ [本文转录自 toberich 看板 #1GVYuaEU ] 作者: losh (007) 看板: toberich 标题: Re: [问题] 头痛 这样的员工留或不留？ 时间: Wed Oct 17 12:03:45 2012 我爸的员工也一个大姐是这样，上次他有事出去（他有二个摊子）， 他要那个负责炒酸菜的大姐送二包过去给另一摊，她就说不要。 其实她之前还满配合的，但自从另一摊请了一个大姐，她就常常计 较她做的比较多（她在厨房兼卖）但我爸给她的薪水是另一个的快 二倍。 我爸说在上班时间，要你做什麽就要去做吧？（工作上的） 然後那个大姐就一直念说为何不叫对方来载（因为她开车，那边很 难进的巷子） 我听了之後，也觉得这员工有些难搞！开始做久就很爱计较，还会 命令我爸去做什麽，想想真的不知该怎麽带。 ※ 引述《desen (要美满的完成每一件事情)》之铭言： : 这类的员工,你要去针对他的忠诚度、诚信、负责任的态度这几项去评估是否适任! : 如果上述三点有两项都不及格! : 请你Fire他吧! : 找对的"人才"! 比找庸才难! 但找庸才宁可一切自己来搞! : 景气差,好的人才一定还是可以让你找的到的! : 加油噜~~ : ※ 引述《z2a (冠)》之铭言： : : 你觉得配上那些缺点 他的优点算优点吗? : : 独立作业 配合代班 → 但是作业得很烂 : : 就算他一周七天都上24小时的班 他能帮这家店做到什麽呢 : : 尤其还有没煮熟这种重大过失 : : 所以他独立作业 他帮别人卡班 你放心吗 : : 你还会觉得这是优点吗 : : 即使他的优点帮他加了100分 他的缺点也会把他的总分乘以0 : : 最後他的分数还不是0分 : : 是可以fire掉了 --

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