作者thuplayer (我需要冷静)
看板HRM
标题[请益] 久任奖金的疑义?
时间Tue Oct 2 00:17:17 2012
想请教各位人资前辈~
原本公司的工作规则中有所谓久任奖金的规定，
也就是说例如做满一定年资的同仁，公司会一次发给几万元的久任奖金。
但最近公司因营利状况不佳，打算要调降奖金的额度。
然而就出现两个争议：
1.雇主可以单方面修改工作规则中有关久任奖金的规定
而不需要与员工协商吗?
2.有同事说公司虽然之前制定了这样的规定，
但实际上也只有五六年前发过一次到现在就没再发过。
虽然久任奖金的规定是放在工作规则中有关福利的规定，
但既然没有明写"得视营利状况发放"的字眼，
先前已达年资的员工是否可向公司要求补发奖金，
否则就属於公司积欠这些老员工的"债务"?
以上两个争议还烦请板上的高手解答一番罗~
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1F：→ shanger:你先去看一下解释令吧 10/02 08:44