作者mjcj (mjcj)
看板HRM
标题[请益]离职的理由
时间Sat Sep 29 23:00:00 2012
话说我曾是人资单位员工，
现在在他部门作了个小主管的职务。
以前每每接到员工的离职单，
总会思考背後的真实原因，
当然透过平常的观察、与主管的访谈，
还有离职面谈，
多少都可以得到确切的原因。
只是，当遇到明明就是下一个工作急着要人，
员工却骗说家中有人生重病，
或是获得国外求学机会等等的烂理由，
然後急着放下手边工作，
不善尽交接之责（交接清单太简单），
想快点撒手迎向新工作，
这时有何方法可以强迫员工必需做好完整交接再离开呢？
请各位先进提供好建议，谢谢
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