各位人资前辈大家好~ 小弟原先是从商学院毕业的 昨天刚退伍 虽非相关学系毕业 当兵这年对人资忽然充满了兴趣.... 将来的工作想往这边寻找 也爬了不少文章 但还是有很多问题想请教大家: 1.照版上之前的提问来看 人资工作不只要讲资历 也要讲经验 甚至双者兼具以後还要缘分 那麽 像我这样两者都没有的人 若真的想往这方面发展 除了人资助理 还有甚麽低门槛的职位是我可以尝试的? 2.去一家公司的人资部门 教育/训练/招募/福利 和去一家人力仲介或派遣的公司(例如104或是精英人力之类的) 这两种性质的公司 恩..... 哪一种比较能全面的学习到人资领域的知识呢? 3.虽说台湾不论是耳闻还是爬文 似乎普遍不重视人资领域 但......是否有某些公司是提出来就被大家公认较重视或尊重人资这块的吗@@? 就好像讲台大就想到法律这样 4.在各位心中 甚麽是人资的最高境界? 猎人头公司算吗? 把烂公司的好人才都挖走XD 让它们在更是适合发挥的地方大展长才 其实我也不知道怎样才是一个最好的人资 我想一个工作环境 如果有一天老板遭遇现金困难 坦白告知後 员工甚至会感念公司待遇愿意留下来 无偿帮忙1~2个月 我想就是最高境界了 .....不过转念想想 那应该当老板更适当 人资能完成这样的事吗@@!! 因此才衍伸这样的大哉问:人资的最高境界 以上问题小弟是从一个非常外行的角度来发问的 希望众位前辈能海涵给予指点 谢谢大家!! --

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