※ 引述《chh950 (挖系季铭)》之铭言： : 板上的大大们 你们好： : 小弟原本是公司的正式员工从92年就到职了， : 日前HR拿了一份专案约聘的合约来给小弟签， : 上面大概是说负责某各专案从101年4月到101年10月， : 这事已经向小弟的直属主管报告过了，但是一直没有回应， : 眼看着时间就快到了，公司也没再提续约的事， : 是不是时间到就没工作了？ : 还有签约前正式员工的年资还没有结算， : 可以依法向老板争取吗? : 希望板上有遇到类似情况的可以给各建议。 : 先谢谢耐心看完小弟的问题。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 您说的时间到是101年10月吧 时间到没有工作 ?? 不尽然 大致可以分为下面三种情形 1. 公司没有提续约情形 亦即101年10月後您继续工作 , 公司没有表达反对的意思 那就继续做您的工作吧 !! 有时只是签约的文件还没那麽早核定 而且公司目前也没有表达要您离职的意思 虽是如此还是建议发个mail留个存证会比较好一些 2. 公司不再与您续约情形 亦即公司表达您做到101年10月为止 , 然92年您入职到现在的年资都可以一起结算 但前提是 您不是自己要离职的情形 3. 公司与您续约情形 不管公司与您续约多久 , 从92年直到公司要您离职的当天 的工作年资都可以一起结清 4. 还是物色一下市场上的工作 , 以防经济收入中断 --

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