※ 引述《a723634 (大鬼)》之铭言： : 借标题文 : 小弟对人资方面的工作也有些兴趣 : 但大学并非相关科系 : 不过有修过类似的课程 : 没有人资工作的经验 : 我是退伍後的新鲜人 : 手边有一本大学留下来的课本 『人力资源管理 - 三版 2008』 : 作者是许南雄 教授 : 出版社是华立图书 : 请问这本适合当作人资入手的参考书吗? 人资的工作很重视缘份， 但一样是新鲜人，只要没HR的经验，录取机率都是很接近的。 这时候只能看附加技能带来的加分效果，所以不要小看。 像美工、企划、社团活动及懂得使用某些软体等， 只要能展现你自己的独特专长或人格特质就会增加机率。 回到本文， 跨任何一个领域书自然是不能少看的， 这不能保证你懂HR，因为真实的HR跟书本天差地远； 但在你能确实说出一个浅显的任何HR功能运作样貌时， 你会更有自信继续在HR的求职路上走下去。 --

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