作者shanger (不知感恩的废物)
看板HRM
标题[讨论] 人资在中小企业扮演的角色
时间Tue Sep 4 14:34:10 2012
请问一下各位，您认为人资在中小企业扮演怎样的角色阿??
帮企业脱离法令的规范， 还是为了饭碗 保全自己对员工说假话
还是只是单纯算算薪水考勤 其他反正三不管地带就是人资管
说真的 绩效考核 的作用在中小企业占多少用处 还是只是勾选题而以
就连绩效指标也没多大的用途只因为 关系胜过一切
有多少个老板会尊重专业~~以加班为例 您们的公司老板会认为加班就是好员工吗
薪资结构为的是甚麽??节省劳健保二次费用吗??
教育训练目的-----为了要请补助 你很认真办 老板只想请补助吗?
招募 以用人单位为主 不看人格特质 甚至感觉你很烦
年终奖金-景气不好共体时艰 顺便跟你说都找不到合适的人选
景气好时候 中小企业给你来个2个月3个月就很多了
最後跟华隆一样连棺材本都有问题......
想表达的是 当初您进入人资是怎样的心情跟想法 那现在是协助企业的刽子手
还是帮手 你是做好桥梁 还是拿刀挥向员工後又自己自宫???
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.254.84.184