作者envy5223 (铃岭)
看板HRM
标题[请益] 电洽 vs MAIL vs 人力银行 vs 纸本
时间Mon Aug 13 19:25:47 2012
各位人资先进你们好
我是一个正在二度求职的伪新鲜人
在使用人力银行的时候想到了一个问题，希望前辈们能为我解惑
在人力银行徵才启事最底下的应徵方式
有时候会列出数种不同的方式
不知道公司企业在选才时，会不会偏好使用特定方式应徵的求职者？
例（同时出现的组合）：
1.人力银行投递 V.S. E-mail
2.人力银行投递 V.S. E-mail V.S. 电洽
3.E-mail V.S. 邮寄纸本履历
4.在PTT看到，要求职者到人力银行或e-mail投递
(人力银行页面无提供email)
第三种是我最近投递的一间公司开的应徵方式。
会有这个疑问一方面是因为看了一本日本小说，主角在
选才时也开出网路投递和纸本投递两种方式。但是在第一阶
段，只用网路投递履历的求职者就全部被刷掉了。但是现在
资讯这麽发达，真的会有人青睐使用纸本这种旷日费时又花
钱的方式应徵的人吗？（话虽如此我还是寄了）
回归正题，如果遇到以上的组合，各位会不会偏好其中
某种方式？又会推荐求职者采用什麽方式吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.241.73.29
1F：→ kuanpei:我个人是喜好看人力银行制式履历,捉几个重点看,筛选快. 08/21 09:53
2F：→ kuanpei:有些公司会有自己的人才库,要自行登录通常资料,但资料烦锁 08/21 09:55
3F：→ kuanpei:可是登入後,除HR可看到之外,各求才主管也可看到,会较高. 08/21 09:56
4F：→ envy5223:嗯嗯，感谢回应~~ 08/23 22:14