作者lanewbetty (苦恼)
看板HRM
标题[请益] 如何核薪
时间Sun Aug 5 16:15:09 2012
因老板叫我要设计薪资制度，但我没有这方面的经验，想与人资前辈请益，是否可以指点津
例如：助理工程师 学历要求专科以上(并没有上限限制)
主管也会请硕士毕业、无经验，来面试，该如何核薪？
另一种情形，请专科毕业，2年以上工作经验，该如何核薪？
****经验、学历、职缺这三个串连起来，如何核薪呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.253.125.141
1F：→ kcliao0408:画一个本薪级距表吧！在叙薪的时候比较有所本~ 08/07 00:40
2F：→ lanewbetty:薪资间的差异如何计算呢？ 08/08 21:31
3F：推 itisming:老实说这牵涉范围太广，这里应没人可以正确回答你 08/11 00:39
4F：推 itisming:因为你本身要问的东西也没聚焦，是技术职？管理职？行政 08/11 00:41
5F：推 gallaz:我有相关的表格可以提供~若需要再寄站内信给我吧!! 08/24 19:21