〔自由时报记者林良哲、张菁雅／台中报导〕 台中市知名的「侨林餐饮公司」规定员工迟到一分钟要罚五元，一名李姓员工因迟到十分 钟且忘记打卡，被罚了二百元。市府以其违反劳基法，对该公司处以六千元罚锾，侨林公 司不服提起行政诉讼，台中高等行政法院审理後认为，必须以员工迟到的分钟数扣发工资 ，不能任由公司设立规定，判公司败诉。 侨林餐饮 提行政诉讼败诉 对於官司败诉，侨园饭店人员表示，公司内部会进行讨论再决定是否上诉，其他细节因已 进入诉讼阶段，不便对外多谈。 侨林公司在员工就职时，都会要求签下「服务志愿书」，其内容约定员工若是迟到、早退 ，必须按情节轻重扣薪，一般人员每分钟扣五元，单位主管、主任级以上、厨师级以上， 每分钟扣七元，而遗漏打卡以迟到半小时计算。 该公司的李姓员工在去年四月间，因迟到十分钟（扣五十元）且忘记打卡（扣一百五十元 ），总共被扣了二百元的薪资。市府劳工局在去年六月间实施劳动检查，发现侨林餐饮公 司有溢扣李姓员工薪水一事，已违反劳基法第廿二条第二项规定，未给付工资全额予劳工 ，因而处以六千元罚锾。 法官强调不能任由雇主解释 侨林餐饮公司不服提起行政诉讼，并辩称其「服务志愿书」属於工作规则之一，早已送市 府核备，并未违法。但台中高等行政法院审理法官认为，依据劳基法的立法精神，正是要 保障劳工薪资，不能任由雇主克扣，以致影响其生活。而劳委会曾对劳工迟到一事有解释 令函，必须以员工迟到的分钟数来扣发工资。 若依此解释令函来说，李姓员工日薪为七百六十三元，而以每天工作八小时计算，迟到一 分钟只能扣薪一．五八元，但该公司规定每分钟扣五元，已超过标准。 资料来源：http://tw.news.yahoo.com/迟到员工扣200-公司违法罚6千-202315171.html --

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