作者adacha (每天都是无聊日)
看板HRM
标题Re: [请益] 健保 离职隔天遇上假日
时间Thu Aug 2 11:13:08 2012
之前待过一间公司..
我是作到五月底,,辞呈也是打5/31
结果5/31是礼拜日
公司礼拜五就把我退保了
离职後一个月还多久.我收到补缴健保费通知
是五月份的
我超气的,,打去问公司,公司说,,五月底是礼拜日不能退保
他们只好五月都没有保..我必须自己负责
我打去劳保局,劳保局说,,我辞呈写5/31公司就有义务要保到那天
他就打去公司,公司马上帮我加保那月份了
※ 引述《tcs17jasmine (pomegranate)》之铭言：
: ※ 引述《kasime (有人说)》之铭言：
: : 想请问一个问题
: : 我是负责健保的业务
: : 公司来了一位时薪制的临时员工
: : 他的聘期从今年2月初到6月29日
: : 原本在6月29日时就要帮她退劳健保
: : 可是她却提出抗议说隔天(30)号为假日
: : 无法到新就职的地方加保 要求我们七月在帮他退保(公司负担6月份的健保费)
: : 请问这样子是合理的吗??? 谢谢大家
: 亏你还是办劳健保的业务，这是最基本的..如果不懂你可以打去健保局问，劳保是以天
: 计算，健保是以月计算，既然办了它的健保就一定会办它的劳保，该员工工作到29日，就
: 投保到29日(因为该离职员工不是做到月底)，当天如果不是假日，你资料就要当天寄出去
: 以邮戳日期来作业，除非遇上假日，最慢你也要以假日後的次日寄出，写个简单声明，劳
: 健
: 保局它们就自己会作业了，可能你没有充份的了解作业流程，才会被这离职员工唬住。
: ~
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◆ From: 59.126.132.222
1F：推 facet:这什麽公司阿 太扯了 08/02 12:53
2F：推 barry06:劳保局说的一定对吗??? 08/02 13:53
3F：→ PG1910:并不是五月都没有保...这跟健保收费的方式有关 08/02 18:10
4F：推 chuangs:假日的话可以隔天纸本加退保阿，真扯 08/02 19:13
5F：→ twofoot:这公司太扯，遇到假日可以用自然人凭证线上作业阿… 08/02 20:26
6F：推 kaihua:假日人事不一定上班阿 08/06 14:35
7F：推 chuangs:楼上,可以隔天上班纸本追溯加退保 08/08 20:23