作者Corola (卡啦拉)
看板HRM
标题[请益] 当人资前，如何预习计算薪资的公式
时间Sat Jul 28 15:56:55 2012
在几个礼拜後
要去亲戚的小公司担任人资事宜
长辈他对这个不太等，过去两个月算的乱七八糟的
可是我新鲜快毕业学生一枚...
想请益我未来处理公司大小薪资事务时
我要留意到
病假、事假、公假、丧假、公假、特休
迟到、早退
劳保、健保、劳退
这些关键字外
还有哪些要留意的呢?
又没有哪个网站或是什麽书，有人事薪资实务呢? 让我找得到钓竿~~
谢谢各位前辈阿
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.193.43
1F：→ aew:法条看看 07/28 18:41
2F：→ soyoso:劳动小六法(书)、劳工法令查询系统(网页) 07/28 21:23
3F：推 SANDWICH821:薪资..EXCEL的公式设定是必要的,另还有法院强制执行 07/29 01:35
4F：→ SANDWICH821:扣款,还有如上述大大所述的法条,还有每年会碰到所得税 07/29 01:38
5F：→ SANDWICH821:扣缴处理及薪资超过一定额度须每月提缴及是否有扶养人 07/29 01:40
6F：→ SANDWICH821:值得注意是每间公司薪资结构不一样,可能会有绩效奖金 07/29 01:43
7F：→ SANDWICH821:久任奖金,研发奖金,您的薪资计算认定基准就是最重要的 07/29 01:45
8F：推 facet:有办了自然人凭证吗?一些线上作业会需要它...可以去看劳保 07/29 09:54
9F：→ facet:局或健保局的网站会不定时开相关课程会是演讲,有都可以去听 07/29 09:55