作者g1228535 (535)
看板HRM
标题[请益] 定期契约期满不续
时间Sat Jul 21 09:58:48 2012
最近定期契约的问题让我混乱了
如果我是定期契约期满（契约期间一年半）
公司可以开立合约期满不续的离职证明，领失业给付吗
那资遣费呢？会有吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.77.232.244
1F：→ mddc62:如果有争议去劳工局/社会局提起争议，认定为不定期契约 07/21 11:04
2F：→ mddc62:如果主管机关认定为不定期契约，那该有都会有(记得预告工资 07/21 11:04
3F：→ mddc62:也要争取) PS.现在定期契约的工作压根就是不定期契约 07/21 11:05
4F：→ soyoso:看就保法11被保险人因定期契约届满离职，逾一个月未能就业 07/21 13:49
5F：→ soyoso:，且离职前一年内，契约期间合计满六个月以上者，视为非自 07/21 13:49
6F：→ soyoso:愿离职。同条第一项第一条有失业给付核拨写条件，限制看同 07/21 13:50
7F：→ soyoso:法15。 07/21 13:50
8F：→ soyoso:那有没有资遣费就要看有是否符合劳基9,劳细6定期劳动契约， 07/21 13:50
9F：→ soyoso:符合看劳基18是没有资遣费的。反之，以签定期契约来规避的 07/21 13:50
10F：→ soyoso:话，请依劳基74向雇主、主管机关或检查机构申诉。 07/21 13:51
11F：→ finker:1.对(公司开离职证明书) 2.定期契约期满无资遣费 07/24 23:34
12F：→ finker:直接到就业服务站问一问吧 就会比较清楚了 07/24 23:36