作者alas1992 (Ingram)
看板HRM
标题[问题] 这种员工问题该如何解决?
时间Wed Jul 11 06:26:45 2012
各位人资的朋友大家好
有朋友是经营鞋店生意的
员工的薪水来自於底薪加上绩效奖金
底下有一位员工的能力真的是非常好
对於店内的大小事务相当了解
做事情也非常精干
业绩常常都跳抠
但是他有一些缺点
会抢同事间的客人
曾经有不少人反映
有时候脾气和态度也不是很好
我这位朋友相当苦恼
但是又基於他的能力
也没多说甚麽
差就差在他的个性
也因此担心造成他一人独大
对公司未来整理的营运状况会不乐观
希望人资的朋友可以提供一些意见
供我朋友参考
感谢各位了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.37.130
1F：→ soyoso:公司业绩要他，同事不喜欢他；难解，要防是否可以调整到来 07/11 14:30
2F：→ soyoso:客数少的时段呢? 07/11 14:31
3F：推 IFnight:让他升为管理职，当店长，他抽整间店的业绩，就不用抢客了 07/11 17:06
4F：推 aapen:演场戏，指桑骂槐 07/13 21:31
5F：→ aapen:这是领导统御，人资介入余地反而有限 07/13 21:34