作者kasime (有人说)
看板HRM
标题[请益]健保 离职隔天遇上假日
时间Sun Jul 1 00:43:48 2012
想请问一个问题
我是负责健保的业务
公司来了一位时薪制的临时员工
他的聘期从今年2月初到6月29日
原本在6月29日时就要帮她退劳健保
可是她却提出抗议说隔天(30)号为假日
无法到新就职的地方加保 要求我们七月在帮他退保(公司负担6月份的健保费)
请问这样子是合理的吗??? 谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.171.61.238
1F：推 barry06:当然不合理啊!! 07/01 00:59
2F：→ sharon0207:公司如果最後一个工作天退保，也要算保费喔 07/01 11:11
3F：→ sharon0207:所以6/29最後工作天，要算健保费~叫他不要担心 07/01 11:11
4F：→ tcs17jasmine:亏你还是办劳健保的业务，这是最基本的..如果不懂你 07/04 21:29
5F：→ kasime:谢谢大家的回答~~~ 07/05 17:02