作者oet (小星子)
看板HRM
标题Re: [请益] 中部人资专员薪资水平？
时间Wed Jun 27 11:22:18 2012
不好意思自己回自己的文
首先谢谢大家分享
因为交通考量
所以我找的工作皆以"彰化市区"为主
因此能选择的公司有限
加上很多公司名义上是"行政助理"或"行政人员"
其实就是要作"人资/管理"的工作
或许因为"职称"的关系
所以听到的薪水都是23000-24000元
加上面试者都会一直跟我强调
台北和彰化物价不一样
(我的前一份工作 在台北 月薪是33000)
或是中小企业预算有限
彰化行政薪水都是23000-25000
可是口口声声说是行政
明明就是做人资+行政的工作
某一间公司要我带两位新人.做新人考核.教育训练和行政文书工作
却只肯开25000 (隔周休)
还一直强调他的薪资比其他彰化市区公司来得高
某一间公司也说是"行政助理"
但也是要做人资+行政的管理工作
要负责招募新人.薪资核算.出缺勤管理.教育训练.采购和行政文书工作
试用期开25000 (隔周休)
试用过後27000 (隔周休)
但也强调这超出公司预算
还要请上层签核
确定了会再通知我
难怪好友会说彰化地区的行政人员不值钱 XD
主要也是彰化市很少有"人资"的职缺
几乎都是行政人员兼做人资工作
薪资才会普遍不高吧
虽然说工作的成就感很重要
但薪水也不能太少
婚後总是有不少开销要支付的
只能再继续寻找有缘的公司罗
也再次感谢大家的经验分享 ^_^
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◆ From: 114.41.205.219
1F：推 possible322:台北三万三 是毕业後找的吗? 还是有工作经验了阿? 06/27 14:04
2F：推 kshsbug:台北的话还是要看产业而定 毕竟台北提供工作机会中涵盖的 06/27 17:23
3F：→ kshsbug:范围太广了 制造业就有分科技和传产 服务业的落差应更大 06/27 17:24
4F：→ oet:前一份工作 无经验 起薪30000 之後才调到33000 属检测服务业 06/29 00:44