作者iamveny (维尼小熊)
看板HRM
标题[请益] 离职违约金问题
时间Fri Jun 15 22:33:25 2012
想请问有关离职违约金问题,
我是在医院上班,在服务契约书上有一点是这样说的:
二.
本人在职未满一年内,除受院方免职处分外,非经院方同意,
绝不擅自离职如个人因素离职,应於两个月前向院方提出离职申请,
到职未满一年,愿以两个月之全薪作为违约罚金.并依实际在职月数
比例扣还(含院方代办之执照登录各项费用).如有未经院方同意擅自
离职,愿退还在职期间支领全部之全薪作为违约罚金.(含院方代办之
执照登录各项费用).
另外尚须赔偿制服费用,两套不合身的衣服,做未满两年的话,
一个月要赔83元,83*22=1826元
我是今年5/1到职,6/25拟定离职,经询问过人事室後,我必须赔两个月之全薪(大
约十五万元).我是因为不适应制度而想转换工作场所,
当初也没想到会有这样的状况就签约了(真是不经一事,不长一智).
所以想请问,面对这样状况时,我该怎麽处理呢?是否可循相关法条
而跟资方协调呢?烦请各位指教!
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◆ From: 118.168.79.2
1F：→ soyoso:违约金部分看民法250~252，不是雇主要定多少就是多少 06/16 11:29
2F：→ soyoso:这协商时雇主要举证有损害事实。 06/16 11:30
3F：→ soyoso:合约没有约定违约金如何支付时，雇主也不得迳自从工资扣， 06/16 11:31
4F：→ soyoso:依劳基22，罚则看劳基79。 06/16 11:32
5F：→ soyoso:赔偿制服费用金额不过高(符合成本左右)且合约有载明时，就 06/16 11:36
6F：→ soyoso:较没问题。 06/16 11:36
7F：→ soyoso:我想6/25离职後1.公司可能工资就扣住不发了2.可能还有存证 06/16 11:38
8F：→ soyoso:信函来，写说您要付多少多少的。就直接去劳工局协商了。 06/16 11:39
9F：推 aiiz:我也有一样的问题 可以问一下要怎麽去劳工局协商啊?! 06/16 15:44
10F：→ soyoso:去劳工局说要劳资协调，就有专人服务了。 06/16 23:21
11F：→ soyoso:或是去劳工局申诉说公司有什麽可能违规情事，应该就有人去 06/16 23:24
12F：→ soyoso:劳动检查。 06/16 23:24
13F：推 aiiz:好!!!我去试试看!!!谢谢~~~~~ 06/17 01:48