作者chienkun5 (Double)
看板HRM
标题[问题] 丧假的绩效奖金
时间Sun Jun 3 23:43:45 2012
我的薪水分成两部分，
一部分是底薪，一部分是每个月的绩效奖金，
绩效奖金几乎每个月都一样，
上个月请了三天丧假，绩效组说因为没来上班不能领绩效奖金，
请问这样合理吗?
还是绩效奖金就是按照公司的规定?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.45.52
1F：推 soyoso:请了三日法定丧假是否足以影响全月考绩或和前几个月来比较 06/04 07:57
2F：→ soyoso:绩效而有所低落??似乎是可议。 06/04 07:58
3F：→ soyoso:提出和之前月份工作整体表现无差异证据；或无证据时可否依 06/04 08:02
4F：→ soyoso:天数比例，而不是都不放发。真的是满伤的。 06/04 08:03
5F：推 justbejoni:看公司规订，但最少都是依出勤比例发给比较合理。 06/05 18:19