※ 引述《malanna (九姑娘)》之铭言： : 不知道适不适合在这边问。 : 请问我在一家专柜代班 : 我上班时间为1100-1700还有1100-2230 : 算时薪的。 : 我早班的时间就被扣了半小时吃饭时间，整天班的时间被扣了1小时吃饭时间 : 可是後来才知道薪水是被扣吃饭时间的。(连工读生也是会被扣) : 请问这是合理的吗? 我之前在百货或是其他打工地方 如果是用餐时间不给薪合理，劳基2有定义工资因工作而获得之报酬。 整天班1100-2230，有11.5小时 依劳基35劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。但实行轮班制或其工作 有连续性或紧急性者，雇主得在工作时间内，另行调配其休息时间。 所以用来规划一小时吃饭或包含其他休息是可以的不计薪的。 : 我从来就没听过吃饭时间是被会扣钱的。 : 本来是义气的帮姐妹代班，可是得知这种制度实在有点无法接受。 : 我吃饭的时间还是在工作时间的范围内，又不是吃完饭就下班了。 : 如果真要扣我半小时吃饭，那我早上就上到1630， : 然後放空柜或是叫正职来接这样吗? 应该是说1100-1700内其中用餐休息是不计薪的。 : 上整天班我还可以2130就下班了不是吗?因为我领到的钱就不是正确的上班时数 而整天班有一小时用餐休息不计薪的。 : 请问大大我是不是有什麽管道来询问?或是跟公司主管反应? 可洽各地劳工局询问；和公司人资或财会了解一下计薪方式。 : 但是我问了姐妹，他说其他柜都是这样。 : 我们以前百货专柜周年庆请工读生，人家也是一天站8个小时 : 放饭也是一个小时，公司也是照发八个小时的工资。 不可否认的，有公司像您前公司一样认定工时。 反之也有这样来认定工时的。 : 我还听说过如果实际上班时间超过8小时之後可以算加班费就可以*1.33计算 : 我的情况可以适用吗? 可以，劳基24延长工作时间时工资加给之计算方法，并无排除计时（时薪人员） 另可以参考劳委会http://ppt.cc/W39y 案例5 按时计酬者延长工作时间（加班）时，其延时工资（加班费）如何计算？ A：按时计酬者系以其约定之每小时工资额（不低於103元）为基础，并依照劳动基准法第 24条规定计算延时工资。 : 真的不是钱多少的问题才几百块，可是就是KIMOCHI的不爽。 : 感谢大大帮忙解困。 --

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