大家好 我想请问一下工作未满一个月薪资计算的问题 我3/20第一天上班4/12快中午离职 我离职时跟老板说最後一天不用给薪资 公司是单周的周六要上半天的班 所以我的工作时间是3/20~4/11其中3/31，4/7是半天 我自行统计的结果是16天全天班，2天半天班 今天我去拿薪资共拿到17.5天的薪资，我猜可能是最後一天的半天有给我 我的薪资是23000加上全勤2000油资补助1000元 老板的算法是23000/30=766.67 766.67*17.5=13416 再扣每个月300元福利金 13416-600=12816 我实领12677我猜可能是扣劳健保之类的 我有稍微问了一下，他是说我第一天上班有签一份文件 里面有写工作未满一个月依照天数给付薪资，假日不计薪 我回家後回想一下，里面确实是有这一条 我有google一下确实是有些公司是这样子计薪的 可是劳动基准法第39条的意思好像是要给付薪资耶 我想请问一下 公司只给我这样的薪资是合法的吗 谢谢各位~ --

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