作者Cindy0827 (小卫)
看板HRM
标题[问题] 不足月的薪资算法?
时间Thu Apr 5 16:55:17 2012
请问大家~
假如有员工2/27到职 月薪27000
那他当月的薪资是27000/30*3还是27000/29*3?
不足月的薪资该以每月几天计算?(是以当月的实际天数还是不论大小月都以30天计算)
劳基法有规定薪资以每月30天计算吗?
假如公司依照当月实际天数计算是违法的吗?
谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.36.32
1F：→ mddc62:问劳委会 个人会倾向走劳保的认定 04/05 18:34
2F：→ sunnyliu0429:薪资无规定30计算，看公司依照实际月份，另，劳保保 04/10 20:28
3F：→ sunnyliu0429:保费计算，依照民法123条规定，不论大小月，皆以30计 04/10 20:28
4F：→ sunnyliu0429:算 04/10 20:28