作者yu1426 (就是我)
看板HRM
标题[讨论] 被威胁
时间Wed Mar 14 01:48:52 2012
由於近半年来小妹我换了直属主管(HR Manager)之後,
发生相当多让我觉得让本公司hr蒙羞的事件
诸如1.主管把candidate履历直接大剌剌摊在会议桌上;
2.约了面试者下午三点,对方来了却告知对方她目前没时间因此要对方在附近晃晃,
等五点半再回来,回来後又让对方苦等一个多小时
类似事件层出不穷
且也有感於公司组织混乱,
主管口头说挺我但实际上却不是那麽一回事,
因此在上周办完春酒後我拿到L公司的offer
L公司虽然给我的是一年一聘的约聘制,
但薪水及福利各方面都较目前的F公司优,
我於是在3/12周一的时候提离职,
当然目前主管有留我, 希望我再回家想想,
因此经过一夜, 3/13上班时我告知会依照原定计画於4月第一周离职
目前主管就怒了
以相当大声的音量(且门没关)说虽然劳基法规定在职一年以上未满三年的预告天数为20天,
但"业界没有一家公司是这样的 大家都是预告期一个月"
并很强硬要我向L公司往後延报到日期,
并说若对方很喜欢我的话一定会让我延後
我非常婉转的告知她我认为这样并不妥当,
因我已经向对方由4月2日报到延後到四月第二个礼拜
且之前目前主管也因为公司员工要延後报到日而大发雷霆,
向hunter咆哮完又拨电话给该员工咆哮说
"我们这边是外商! 外商公司并不是你想要改报到日期就可以改的!"
我当下真的觉得非常丢脸
於是我告诉她我会向L公司询问, 但我真的无法保证对方是否会接受,
毕竟L公司也会有她们的人员配置的考量,不是说我想延後就能延後的
这时目前的主管就开始了,
他开始语带威胁的说,
"XXX, 我想你应该了解我们hr总是要留些名声让人打听,
若你坚持要4/6离职, 当然於法我们会让你走, 公司也不能拿你怎麽样,
但这样GM就会对你印象差, 之後若有人打电话来reference check,
或许GM就会说出某些不好听的话,大家总是要好聚好散嘛"
我严重的觉得受到威胁
并觉得非常非常的不舒服
想请问大家是否有遇过类似的情况, 以及如何处理? 谢谢! :)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.209.149
1F：→ passat0620:备份公司有无违反劳工法令的相关证据!举发他! 03/14 08:12
2F：→ passat0620:随身带录音笔录起来!烂主管烂GM一堆我自己也在奋战中 03/14 08:13
3F：→ kuasnetwork:都已经录取还怕新公司来询问吗？ 03/14 15:27
4F：→ yu1426:我想虽然影响程度不大,但这样给人的感觉真的很不好 03/14 22:12
5F：→ yu1426:已於今日回覆给F公司, 确认最後付薪日为4/6了 03/14 22:13
6F：→ lesangies:你该不会是在精品业吧 03/14 23:38
7F：→ eekas:HR的名声都被这种人败坏了 唉 03/15 00:05