作者OxfordGOD (牛津神)
看板HRM
标题[问题] 员工撞坏东西赔偿事宜
时间Fri Feb 17 16:27:33 2012
我们公司的产业是物流业，老板问了我一个问题是
老板希望在劳动契约里面列一条"堆高机手撞坏料架赔偿条款"
可是我记得没错的话，这举动违反劳基法的"不得预扣薪资"
那请问我该怎麽做比较好?
可以写切结书吗?
我有查到劳基法第22条规定最後的
工资应全额给付给劳工，"但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限"
以此条为例，那赔偿的事项应可写在劳动契约里面喽!?
类似 "如有撞坏东西者，以报价的金额做为赔偿费用，直接在薪资里扣除"
再请各位大大回答...谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.220.254.247
※ 编辑: OxfordGOD 来自: 61.220.254.247 (02/17 17:15)
1F：→ ezmantalk:不能预扣又不代表不能要求员工赔偿企业损失两者的差异 02/17 20:49
2F：→ ezmantalk:你真的懂吗 02/17 20:49
3F：→ OxfordGOD:谢谢大大的回应..小弟懂了^^ 02/18 10:23