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我们公司有规定离职员工的最後一个月薪水用现金领 原因是公司要跟员工把事情全部厘清完後才让她领薪水 可是有位离职员工,没有办妥离职手续,就直接不见人影 他的薪水老板有说要给,但是有牵扯到一些公司业务的事情要跟他谈清楚 不过他都一直没出现领,我怕说他会跑去劳工局告公司说公司没给他薪水 如果是这样,请问各位大大该如何解决 那我可以直接写存证信函给他吗? 内容是指说,我们公司有要给你薪水,但是却没来领,不是公司不给 直接请他出面谈清楚之类的~~ 这种信函有效力吗?..谢谢各位回答 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.74.194.125
1F:推 soyoso:您公司有规定离职到公司领现且人员都了解的话。劳工局要依 02/16 13:48
2F:→ soyoso:劳基法27来看的话,贵公司是可以解释的过去的,建议寄给对 02/16 13:48
3F:→ soyoso:方再提醒他,离职时薪资是以领现方式、找谁领、接洽窗口。 02/16 13:50
4F:→ soyoso:不过这比较贵,还是打个电话和人员说明一下会比较划算。 02/16 13:51
5F:→ OxfordGOD:谢谢楼上大大..已通知此员工..但对方还是没出现 02/16 13:52
6F:→ OxfordGOD:所以我才想到说怕他会告公司没给他薪资~ 02/16 13:52
7F:→ OxfordGOD:所以才会想用存证信函告知~请他出面 02/16 13:53
8F:→ soyoso:如果还觉得不妥的话,请至法院提存。http://ppt.cc/mbzO 02/16 13:53
9F:→ OxfordGOD:非常感谢大大 ^^ 02/16 13:56







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