作者nelsonlin013 (高考努力中......)
看板HRM
标题Re: [问题] 公司减薪
时间Sun Feb 12 10:53:48 2012
啊?!
法律是可以这样玩的吗?!
连基本工资都未达到...只要签同意书就可以免责?!
还是建议您先打电话给劳工局问清楚比较好喔
※ 引述《lanchun (the beat goes on)》之铭言：
: 礼拜四那天老板开会宣布全公司减薪百分之40
: 也就是3/5发薪日领到的薪水就打六折了
: 这样减下来我的薪水就不到22K了
: 公司有位业务助理甚至连基本薪资都没有
: 昨天在问版发过文,版友的回答是公司减薪就违法了,可以找劳工局
: 然後经过提醒我去看过了劳基法
: 若没有经过双方同意雇主片面减薪的话是可以请求资遣拿到遣散费的
: 但是那天开完会之後老板娘打了一张开会内容要所有人看过後签名
: 包括减薪这件事,还有不得对外声张公司减薪的状况
: 其实大家都不满意减薪的幅度这麽大,但传阅後大家都签名了
: 我想请问如果这样的话,是不是就代表我们全体都同意减薪了
: 这种情况下还能找劳工局申诉吗?
: 当天下班有人找老板娘谈,她说这是已经决定的事不会改变
: 一想到日薪七百但却还是要消化这麽多的工作就觉得很提不起劲
: 甚至礼拜一都不想进公司了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.254.17.35
1F：推 lanchun:谢谢你的建议,我会试试看的 02/12 12:59
2F：推 Eileenso:一定要找劳工局申诉 02/12 20:12