作者darksaber (陈水扁你无耻 不要脸)
看板HRM
标题[问题] 遇上用孕妇身份摆烂的同事
时间Wed Feb 1 10:38:03 2012
这是朋友在职场上遇到的事,主述者是主管,所以观点可能偏颇,请见谅
事情是这样的
同事a在公司里原本就是个不算认真的人
加上该部门不用打卡,所以迟到早退是常见的事
但在老板交付的事能完成的前提下,多半不会有人说话(不过也种下日後难处理的远因)
a小姐去年结婚後就对外宣称她准备怀孕
接着就是一段长达8,9个月的摆烂期
工作完全没有进度
事实上她是去年後半年才怀孕的,前半年摆烂的理由是"准备怀孕"
怀孕後理所当然的不做事
到了过完年,直接用简讯通知她的主管,她打算提前剖腹
但为了前置作业,她要把所有产前的假全部请完,加一加将近一个月
也就是说加上产假,她至少要消失三个月
同时她也宣告了生完後她要请育婴假两年
到这里她的主管完全崩溃了
第一个是她请育婴假期间的人力填补,公司至今没有回覆
再来是她长达三个月的产假
当然还要算上先前摆烂的8个月
一个部属前前後後要占缺不做事长达三年
任何人都会疯掉吧
但现在她有孕妇身份,辞退她无异捅个马蜂窝
请问这种情形,完全没有办法可以处置她吗?
放着不理,少个人力不说,同部门其它同事也都看在眼里,对士气影响很大
主管被贴个软杮子的标签对自己的未来更是不妙
请各位给我一点意见,谢谢
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◆ From: 211.76.175.170
1F：→ nancy7861:公司里有两种人是不能乱动的...孕妇跟工会干部 02/04 20:03
2F：→ nancy7861:闹到主管机关的话雇主通常都是败诉 02/04 20:05
3F：→ nancy7861:以上也都是法定赋予劳工权利..我是劳工科系毕业的 02/04 20:07
4F：推 riv0728:又是一个主管的烂摊子要HR收~无奈啊~>< 02/06 21:00