作者shumomoo (Fion)
看板HRM
标题[请益] 请教现在大二，想做HR怎麽先规划?
时间Thu Dec 29 15:46:00 2011
最近才发现这个版!!!!
太开心了~~~~
这里资源好多......解决了好多问题^ ^
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考虑未来走HR是因为
现在在学校有修劳动学程....
可是越修越发现这块跟当初想的不太一样......
很偏法律研究跟劳资关系> <
有点太死了....
不适合自己个性比较活泼....
後来上管理学，老师介绍到人力资源这行
介绍的很有趣!!!也很吸引我!!!!
(这位老师的专业就是人资)
於是上网爬了文，也来版上看了很多过来人的心得
觉得很想试试!!!
可是版上大多是问研究所、就业面试....
我现在才大二，就读政大的社会学系
比较了很久，
中央人资所、台科大企研所人资组是最理想目标
(中山在高雄太远....中正在山上太偏僻....)
(1) 想问剩下这两年，我该怎麽好好规划> <
人资方面该去哪实习?
或是该找什麽方向的打工比较加分?
(2) 上课时老师说对HR有兴趣可以去修
[组织行为]跟[人力资源管理]这两个课
想问大家!!! 还有推荐什麽课吗?
(3) 人资所普遍会考[统计]，
我们系上有上过[社会学统计]，还需要再去上
企管系的[统计课]吗?
(4) 很多人说社会系跟人资有相关.....
为什麽.....我怎样都无法将两者连结在一起? = =
社会学的领域，我自己是非常的喜欢!
如果能将兴趣跟未来计画联结在一起~
是再好不过了!!!^ ^
问题有点多，
麻烦厉害的大家来帮我解答了> <!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.207.156
1F：推 xyzbean:建议可先深入了解HR的工作内容与性质，真正的符合自己所要 12/29 22:40
2F：→ xyzbean:再好好规画相关学习科目&必要证照!!HR很辛苦、工作烦杂， 12/29 22:42
3F：→ xyzbean:且被取代性很高，任何领域都有机会跟你抢饭碗的!!要多想喔 12/29 22:42
4F：推 PTTOnline:不要以为HR可以面试人挑履历表很威风...其实真的很累 12/29 22:44
5F：推 piscesMT:去找看看有没有企业提供暑期实习! 12/29 23:19
6F：→ piscesMT:中正只是在小山坡上而已 不过还是很偏僻 12/29 23:20
7F：→ shumomoo:谢谢大家提醒!因为我也不知道怎麽深入了解，能做的也只有 12/29 23:28
8F：→ shumomoo: 搜寻介绍跟来版上爬文，所以这些优缺点我都有个底了=) 12/29 23:29
9F：→ shumomoo:自认个性蛮好胜的XD竞争应该不怕!有兴趣比较重要! 12/29 23:30
10F：推 simonali:可以考虑师大人资XD大学部和研究所都有 12/30 20:51
11F：→ simonali:我自己现在是大三，不过师大比较偏向人力资源"发展" 12/30 20:56
12F：→ simonali:除了组织行为和人资管，我们还有修教育训练需求评估 还有 12/30 20:57
13F：→ simonali:教育训练成效评估之类的课 12/30 20:57
14F：推 tenghui:这样说好了, 如果不是中阶以上的主管, 其实人资所念的东西 12/30 23:39
15F：→ tenghui:短期内(5~6年内)根本用不太到, 和人资实际的作业面会脱节 12/30 23:40
16F：→ tenghui:念人资所基本上培养sense重於获得实质技能, 方向上得考虑 12/30 23:41
17F：→ tenghui:清楚, 才不会念了之後不知为何而念 12/30 23:42
18F：→ shumomoo:所以可以说需要的专业能力不多吗(?)前几天投了一家外商的 01/01 02:20
19F：→ shumomoo:人资部应徵intern!好紧张> <希望一切顺利才好!! 01/01 02:21
20F：推 tenghui:可以说HR这个职种的专业来自经验, 所以应徵多半强调即战力 01/01 22:39
21F：→ tenghui:五管类的职缺, 大概就HR有这种特色, 科学化发展的程度不足 01/01 22:40
22F：→ kcliao0408:ㄟ..小弟在下就是社会系毕业，然後走上HR回不去的例子. 01/28 18:32