作者Eileenso (仙剑奇侠传五)
看板HRM
标题[问题] 请问留停回来後特休假如何给?
时间Mon Dec 19 23:28:34 2011
有一位A员工94年间到职的 今年100年五月起开始申请留停
预定明年101年一月回来复职 留停期间为八个月
他不含留停的年资为5.2年
请问明年一月他回来後 我们是根据5.2年的年资给他特休14天假吗?
这个特休是从1/1他回来的第一天起就可以开始使用吗?
还是可以要求他复职後至少要连同留停前的四个月合计做一年
才可以来使用这14天的特休?
(我们公司是切1/1~12/31来算的 所以第一年会照比例给假 第二年後就正常了)
如果1/1就可以开始使用 这样会不会造成一个状况
假设他1/1回来复职说要来请这14天的特休 请完後才离职
那公司不就是等於他留停八个月後 回来一天都没上班
然後有近三个礼拜复职的假象 要付他三周的薪水
怎麽觉得怪怪的呀?
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