作者kyo0010 (~KYO~)
看板HRM
标题[请益] 合约是否有用
时间Sun Nov 13 22:41:10 2011
小弟为政府机关外包商的约聘电脑驻地工作师 工作合约内容就是固好机器
是人生中第一份正职 刚退伍就蛮顺利的找到这份工作
在机关内有一个长官不时的用强硬态度要求做很多合约之外的事
因为是第一份工作本来想说过了就算了 就当是磨练
但最近他开始越来越过份 我也开始觉得这样下去不对 累死的会是我自已
所以我开始学会反驳着说"那不是我们合约的内容"
他就威胁说"你不配合 那你就别想继续干了"
本来想离职 但约聘人员没有正当理由离职会有官司问题
而长官威胁的情形很常发生 在11/11号的早上他又叫我去面谈
我拿了手机 开了录音 把整段内容录了下来
接下来我该怎麽做 我能跟哪个单位讲这相关的内容
是公家机关的长官都这样吗? 还是是我运气不好?
真的不知道该怎麽做 还是只能摸摸鼻子 等到合约到期?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.60.22.163
1F：推 kshsbug:如果你合约到就不想做了 就不用理这个长官,这个长官如果 11/14 14:49
2F：→ kshsbug:有什麽动作 就把录音档放给他听 然後暗示一下流出去结果 11/14 14:50
现在想先发制人 真的很受不了他每天只要突然想到 就会抓我进去骂一骂 连坐姿他都要管
※ 编辑: kyo0010 来自: 124.6.30.92 (11/14 16:16)
3F：推 LFYONE:1.给水果报导，2.契约期间劳方提离职是不会有违约金之问题 11/15 11:30
4F：→ LFYONE:除非是长官叫你走，他还得付你资遣费! 11/15 11:31
谢谢大大教学
※ 编辑: kyo0010 来自: 124.6.30.92 (11/16 10:55)