作者kshsbug (在巨蛋打球 无价)
看板HRM
标题Re: [问题] 两周84工时问题
时间Mon Oct 24 17:51:08 2011
※ 引述《sosold (大热天的)》之铭言:
: 还有一个问题想问
: 因为我看公司今年的行事历
: 周六周日和国定假日 总共加起来的免出勤日 也不过94天
: 我们一天的工时是八小时
: 而且我算有些部门工时根本超过2周84小时 而是2周88小时
: 也并无加发加班费
: 要是我明年排出来的行事历 免出勤日为110天
: 老板会傻眼吧!
正常来说
劳基法规定的放假日数一年就是110天
算法为:
52天周日
26天周六
26天周六休半天 (所以是26/2=13)
+ 19天劳基法定应休假日
-------------------------
52+26+13+19 = 110 天
如果只是照着月历上红色的放假天数计算
那法定假日适逢周六日的时候 就要补假或是另移到其他上班日休息
如果硬要员工上班就要给加班费
这样才是合法的
如果不想排行事历
就用公务人员的行事历就好
一般总休假天数都会落在112-115天
然後看员工多修几天假 看是要补上班还是要扣特休或是分摊时数到平常上班日
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