各位HR先进~ 我是刚接触考勤的菜鸟HR~目前要整理明年度上班行事历休假部分~ 但遇到了一些问题希望能请益各位先进~ 1.根据人事行政局发布的2012上班行事历中~其中清明节和儿童节为同一日 但又根据劳基法实行细则中妇幼节为民族扫墓节前一日= = 所以一般公司行号的儿童节在明年度和公务人员的儿童节是不同天的吗@@ 不知道一般公司行号再明年度的儿童节是定在哪一日呢? 2.明年度的劳动节是星期二,有公司行号是采取连续假期弹性也放星期一後, 再补一天星期六上班吗? 3.明年度的中秋节为星期日(公司目前是采一日工作8小时~双周不超过84小时制) 因此周日为例假日~所以需要补假一日吗? 因为刚接触考勤~有询问过得到的答案也是各家说法不一 不太了解怎麽做才是对的@@~在烦请各位先进解答了!谢谢>"< --

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