先了解是否交接後就不用去 因为终止权之行使得附「始期」之期限 预告是附始期的意思表示 依民法第 102 条 附始期之法律行为，於期限届至时，发生效力。 劳雇双方依法或约定预告辞职、退休、解雇均於期限届至时，始生真正辞职、退休、解雇 之效力。故「预告终止契约」系附始期的意思表示。综此，双方之契约关系在预告期间届 至前，双方之契约关系仍处於「平常时期」；预告期间届至时，始生契约终止之效力。 故雇主如未依法或依契约预告终止契约者，应不影响其终止契约之效力，惟劳工如因此受 有损害时，得依债务履行或侵权行为向雇主求偿。 因此雇主也答应做到10/14，而雇主片面要提早中止契约的话 是得向雇主求偿您受有损害的部分。 ===========依法律、引用台湾劳工双月刊第十期，如有其他见解不在此限============= ※ 引述《alien080130 (ㄚ利安)》之铭言： : 我在这份工作满三个月但未满一年， : 在9/30递出辞呈，说我只能做到10/14 : 也有当面和老板说， : 老板也答应了， : 但他今日10/1传简讯来， : 要我10/3（一）去交接， : 看起来意思应该是交接完就不用去了， : 请问， : 他这样是不是要发给我10天的预告薪资？ --

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