作者kenny7210 (kenny)
看板HRM
标题[问题] 请问关於 月休八天 制度
时间Thu Sep 29 22:47:39 2011
公司是制造业 现场人员皆采排班方式
所有人都是排休 月休八天 全年休96天(国定假日跟过年也没有另外放)
月薪就19000 没有加班费
我想问的是，请问这样符合劳基法吗？
劳基法全年休假日数应该是110天才对吧? (52 + 26 + 26/2 +19=110)
月休八天是符合两周84工时，但全年休假日数就是差了110-96=14天
所以这14天，公司是不是应该补发加班费给员工才对？
烦请HR高手解惑,谢谢.
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1F：推 eekas:国定假日要给加班费或换休 一般遇红字就多一天年假这样 10/04 22:23