「契约终止： 除劳基法规定情形外，乙方欲提前终止契约，经甲方同意，准用劳基法预告期间之规定； 试用者，"无论已试用期间支长短 须於10日内前预告甲方 并均以书面方式为之。 未依前项规定提前终止契约者或甲方不同意契约到期前提前离职者，甲方得对乙方处以 应预告期间全薪之惩罚性违约金，并得由乙方尚存甲方之款项中抵扣，乙方并愿放弃 先诉抗辩权。」 意思是说如果没有於预告期间内提出，就要被罚钱吗? 这份契约您是保证人吗？因为句尾写到放弃先诉抗辩权 民法第740条规定：「保证债务，除契约另有订定外，包括主债务之利息、违约金 、损害赔偿及其他从属於主债务之负担。」 如果保证人抛弃这项权利，待债务人不履行时，债权人即可请求保证人清偿，保证人不 得再行主张先诉抗辩权。 惩罚性违约金 可定请看民法250-252但合不合理不是雇主说了算，法院得减至相当之数额。 「或甲方不同意契约到期前提前离职者」 民法258解除权之行使，应向他方当事人以意思表示为之。 「解除权」可看82年台上字第1468号 要旨： 雇主或劳工依劳动基准法之规定行使终止权，终止劳动契约书，依民法第 二百六十三条准用第二百五十八条第一项规定，应向他方当事人以意思表 示为之。 意思表示後并无需雇主同意不同意，解决权或终止权就产生。 因此雇主不同意下，乙方也依规十天後离职并无违约金的问题。 =============以上为法律、判决，如有其他实务或见解不在此限====================X ※ 引述《mgui (miss you.)》之铭言： : ※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1EWS-XyY ] : 作者: mgui (miss you.) 看板: WomenTalk : 标题: [心情] 这份工作...快待不下去了 : 时间: Tue Sep 27 21:29:01 2011 : 文冗长，请耐心听我说>"< : 我目前在省立医院人事室工作 : 性质是约用人员 : 月薪不到3万 : 4月底开始上班到现在约5个多月 : 几乎每天加班 : 最主要的是我们主任个性很神经质、歇斯底里 : 不只我们科室 : 连其他科室的人都觉得他疑似有躁郁症 ... : 我们单位业务十分繁忙 : 总共有三个人员 : 目前约用人员两个、一个职务代理人 : 尚待10月中旬有高普考及格的新人来报到 : 我现在承办的业务都是属人事偏重的业务(考绩、退休抚恤、奖惩、任免商调、薪资) : 主任是很怕事、很懒惰的人 : 在我去之前 我的前辈(公务人员)能力很好 : 主任几乎任何事情都叫他做 : 他也是因为这样受不了，所以调职 : 然後 : 我们几乎每天都活在紧绷的情绪当中 : 主任像一颗不定时炸弹 : 他有时候突然要什麽资料都很急 : 超过20秒他就不耐烦的说 " 怎麽那麽久! " : 他本身也是个容易紧张的人 : 也没有吃中餐的习惯 : 有时候中午休息时间到了 : 我们要去吃饭了 : 他就会故意找事情给我们做 : 甚至还跟我们说「偶尔一餐不吃不会怎麽样」 : 然後很多那种专案性的年度计画 : 别的医院都是主任自己填写 : 但在我们医院 : 主任永远是丢给我们做 : 有一次也是为了弄一份报告 : 大家加班到晚上10点 : 那晚我们就订了便当 : 结果在吃便当的时候 : 主任就说"如果是我 我紧张报告写不完都来不及了 根本没心情吃便当" : 害我们都不敢吃了.. : 然後在我去的第二个月 : 我每个月要对薪资册 : 结果我发现有一个已经离职的员工 : 我们医院持续发了16个月的薪水给他 : 我告诉主任 : 主任竟然先指责我怎麽不是上个月就发现 : 而是第二个月才发现... : 还说上一个承办人要负14/16个月的责任，我要负担2/16个月的责任 : 我那次委屈到回家哭 : 我爸妈是明理的人 : 都觉得主任这样讲不对 : 他盖了1年多的章 是盖假的吗? : 每天加班就算了 : 他没走我们就不能走 : 走了就会被他讲话酸我们 : 说我们才来不久 : 要多花时间在工作上 : 但我们偶尔六日也都有去加班 : 他却说我们加太少! : 没有加班费 : 虽然可以补休 : 但是补休也会被白眼 : 事情都做不完了也不敢休 : 我今天请了补休 : 结果一早我同事去跟主任说我不舒服 要请补休 : 跟主任说我要请假 : 主任就发飙了 : 还说「叫她请病假!请什麽补休」 : 还很大声问我同事「她休半天还是一天?」 : 知道我休一天 : 就很生气 : 一整天也都乱凶我同事们 : 我刚得知这件事情 : 真的快受不了了 : 我每天都在忍耐他.. : 我们三个每天精神压力都好大好大 : 只要一踏进办公室 : 就很紧绷 : 而且 : 永远不知道今天几点才能下班 : 这种感觉真的很不好.... : 主任也知道我ㄧ边有在准备高普考 : 他现在已经烦恼到我年底要考地方特考 : 又要请两天假 : 一直在那边碎碎念 : 我真的很想离职了 : 不知道怎麽做比较好 : 因为我们有签约 (约期到今年年底) : 他会不会告我违约 : 虽然我这里办离职 很多人都违约都没事 : 可是我还是怕主任会告我 : 唉 : 虽然只有5个月 : 可是真的好疲倦..好疲倦........... : 请大家给我点意见 : 谢谢 >"< --

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