※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1EWS-XyY ] 作者: mgui (miss you.) 看板: WomenTalk 标题: [心情] 这份工作...快待不下去了 时间: Tue Sep 27 21:29:01 2011 文冗长，请耐心听我说>"< 我目前在省立医院人事室工作 性质是约用人员 月薪不到3万 4月底开始上班到现在约5个多月 几乎每天加班 最主要的是我们主任个性很神经质、歇斯底里 不只我们科室 连其他科室的人都觉得他疑似有躁郁症 ... 我们单位业务十分繁忙 总共有三个人员 目前约用人员两个、一个职务代理人 尚待10月中旬有高普考及格的新人来报到 我现在承办的业务都是属人事偏重的业务(考绩、退休抚恤、奖惩、任免商调、薪资) 主任是很怕事、很懒惰的人 在我去之前 我的前辈(公务人员)能力很好 主任几乎任何事情都叫他做 他也是因为这样受不了，所以调职 然後 我们几乎每天都活在紧绷的情绪当中 主任像一颗不定时炸弹 他有时候突然要什麽资料都很急 超过20秒他就不耐烦的说 " 怎麽那麽久! " 他本身也是个容易紧张的人 也没有吃中餐的习惯 有时候中午休息时间到了 我们要去吃饭了 他就会故意找事情给我们做 甚至还跟我们说「偶尔一餐不吃不会怎麽样」 然後很多那种专案性的年度计画 别的医院都是主任自己填写 但在我们医院 主任永远是丢给我们做 有一次也是为了弄一份报告 大家加班到晚上10点 那晚我们就订了便当 结果在吃便当的时候 主任就说"如果是我 我紧张报告写不完都来不及了 根本没心情吃便当" 害我们都不敢吃了.. 然後在我去的第二个月 我每个月要对薪资册 结果我发现有一个已经离职的员工 我们医院持续发了16个月的薪水给他 我告诉主任 主任竟然先指责我怎麽不是上个月就发现 而是第二个月才发现... 还说上一个承办人要负14/16个月的责任，我要负担2/16个月的责任 我那次委屈到回家哭 我爸妈是明理的人 都觉得主任这样讲不对 他盖了1年多的章 是盖假的吗? 每天加班就算了 他没走我们就不能走 走了就会被他讲话酸我们 说我们才来不久 要多花时间在工作上 但我们偶尔六日也都有去加班 他却说我们加太少! 没有加班费 虽然可以补休 但是补休也会被白眼 事情都做不完了也不敢休 我今天请了补休 结果一早我同事去跟主任说我不舒服 要请补休 跟主任说我要请假 主任就发飙了 还说「叫她请病假!请什麽补休」 还很大声问我同事「她休半天还是一天?」 知道我休一天 就很生气 一整天也都乱凶我同事们 我刚得知这件事情 真的快受不了了 我每天都在忍耐他.. 我们三个每天精神压力都好大好大 只要一踏进办公室 就很紧绷 而且 永远不知道今天几点才能下班 这种感觉真的很不好.... 主任也知道我ㄧ边有在准备高普考 他现在已经烦恼到我年底要考地方特考 又要请两天假 一直在那边碎碎念 我真的很想离职了 不知道怎麽做比较好 因为我们有签约 (约期到今年年底) 他会不会告我违约 虽然我这里办离职 很多人都违约都没事 可是我还是怕主任会告我 唉 虽然只有5个月 可是真的好疲倦..好疲倦........... 请大家给我点意见 谢谢 >"< --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.31.51 ※ 编辑: mgui 来自: 114.39.31.51 (09/27 21:32) 谢谢大家给我的建议 我刚刚看契约上有一条是写 「契约终止： 除劳基法规定情形外，乙方欲提前终止契约，经甲方同意，准用劳基法预告期间之规定； 试用者，"无论已试用期间支长短 须於10日内前预告甲方 并均以书面方式为之。 未依前项规定提前终止契约者或甲方不同意契约到期前提前离职者，甲方得对乙方处以 应预告期间全薪之惩罚性违约金，并得由乙方尚存甲方之款项中抵扣，乙方并愿放弃 先诉抗辩权。」 意思是说如果没有於预告期间内提出，就要被罚钱吗? ※ 编辑: mgui 来自: 114.39.31.51 (09/27 23:11) ※ 编辑: mgui 来自: 114.39.31.51 (09/27 23:22) ※ mgui:转录至看板 Salary 09/28 01:08 --

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